Yayınlarımız
Şirket Birleşme ve Devralmalarında Hukuki Durum Tespiti (Due Diligence) Neden Önemlidir?
Şirket birleşme, devralma veya ortaklık süreçlerine girmeden önce atılması gereken en kritik adımlardan biri, hedef şirketin hukuki durumunun kapsamlı biçimde incelenmesidir. Hukuki durum tespiti (due diligence), yatırımcının veya alıcının, üstleneceği riskleri önceden görebilmesini sağlayan bir güvence sürecidir. Bu süreçte şirketin ana sözleşmesi, genel kurul ve yönetim kurulu kararları, pay defteri, mevcut sözleşme ilişkileri, çalışan hakları,...
Ticari Sözleşmelerde Tahkim Şartı Nasıl Düzenlenmeli?
Ulusal veya uluslararası ticari sözleşmelerde uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini önceden belirlemek, tarafların ileride karşılaşabileceği belirsizlikleri büyük ölçüde azaltır. Bu noktada tahkim şartı, mahkeme yargılamasına kıyasla daha hızlı, gizli ve uzman hakemler eliyle yürütülen bir çözüm yolu sunar. İyi hazırlanmış bir tahkim şartında; tahkim yeri, uygulanacak kurallar (kurumsal veya ad hoc), hakem sayısı, yargılama dili ve uyuşmazlığa...
İşe İade Davalarında Süreç ve Haklarınız
İş sözleşmesi geçerli veya haklı bir neden olmaksızın feshedilen çalışanlar, belirli koşullar altında işe iade talebiyle hukuki süreç başlatabilir. Ancak bu süreç, doğru zamanlama ve doğru adımlarla yürütülmediğinde hak kayıplarına yol açabilir. İşe iade talebinde bulunabilmek için öncelikle zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulması gerekir. Arabuluculuk görüşmelerinde tarafların anlaşamaması hâlinde, dava süreci başlatılabilir. Mahkeme, feshin geçerli bir...